北山街道建立“双月考核制”激励社区工作者争优创优

   为进一步提升社区服务水平与管理能力，北山街道建立“双月考核制”,激励社区工作者争优创优。3月15日，北山街道开展2023年第一次双月绩效考核工作，北山街道党工委书记、纪工委书记及社区主任组成考评组，分别对社区14名工作人员进行全面细致考核，并对各口工作给予了针对性建议及详细的指导意见。

考核过程中，社区全体工作者依次述职，考核小组现场在民情日记中抽取3户居民进行电话核实，重点围绕社区工作者的日常工作、重点工作、民情工作、作风纪律与信息宣传进行评价与打分。

此次开展考核工作，旨在以考促进，以评促优，形成“比学赶超”的浓厚氛围，使社区工作者干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩的绩效考评管理体系得到彰显，有效激发了社区工作者扎实工作的积极性和主动性，着力提升社区工作者履职能力，激励社区继续发挥优势，查找不足，为社区建设、服务群众作出更大贡献。